为做好2021年顶岗实习及就业工作，依据教育部五部门联合发布的教职成[2016]3号文件《职业学校学生实习管理规定》及我校教育教学及实习管理制度，特制定本方案。
一、基本原则
1、实习就业一体化原则。顶岗实习时间为一年。实习就业服务采取学校安置、三年跟踪，终身负责。
2、双选上岗原则。学校统组织供需见面会，学生经双选成功，方可到企业顶岗实习。
3、双向考核原则。顶岗实习期间，录用企业为学生缴纳实习责任保险，实习管理及测评均由班任负责，具体职责详见《学生顶岗实习期间班任职责》《学生顶岗实习期间测评标准》，实习就业办负责学校总体实习管理。
4、适龄上岗原则。根据教育部文件要求，年龄未满17周岁的学生原则上不安排实习，17周岁以上未满18周岁的学生实习及实习住宿需要家长确认同意。
5、信息公开原则。实习就业有关信息将通过学校网站、哈轻校公众号微实习管理平台，微信群、QQ群等公开发布，有关实习就业、招聘信息、就业报到、实习测评等均在系部或班级群里发布。
6、无实习不毕业原则。顶岗实习是学生的必修课，实习考核合格才具备毕业资格，学生实习要求在岗实习结束后方可另行择业。自主实习和学校推荐实习一并纳入学校实习管理。
二、实习就业安置范围
三年级学生。
三、工作方法及流程
（一）实习准备
1、学生信息采集：由班任统计上报学校201９级拟安排实习学生在校名册，就业办对学生进行汇总分类。
2、拟定工作方案：拟定年度实习就业工作方案，确定工作方法及流程，拟定工作进程表。
3、企业考察评估：广泛发布双选会邀请函，多种形式联系企业，开展实习就业洽谈，走访考察企业资质和经营场地规模等，遴选名优企业参会。
4、提交实习申请：所有学生需要提交实习申请，实习申请分为自主实习和学校推荐两种类型，班任统一汇总报送就业办。
5、制作个人简历：班任指导学生参考统一模板准备个人简历，做面试的基本辅导。
（二）实习安排
1、进行实习动员：召开实习动员大会，公布实习就业方案及安排，引导学生合理的定位和参加企业面试，结合自己优势选择企业和岗位。
2、发布招聘信息：在学校微就业平台发布招聘信息，供学生了解考察企业及岗位要求，让学生结合自身情况做好择岗面试准备。
3、岗前系列培训：对学生进行职业定位、职场角色与规则、面试等方面的辅导讲座，促进学生角色转变，做好实习就业心理准备。
3、自主实习要求：自主实习的学生需按要求提交自主实习申请、企业接收函及企业盖章本人签字并填写完善的实习协议。
4、企业招聘展览：开展统一的企业招聘展览，运用线上、线下、自媒体等多种方式开展企业介绍和招聘宣传，促进学生了解行业及岗位，增强职业与就业意识，培养正确就业理念。
5、企业招聘宣讲：根据企业需要安排企业入校或线上招聘宣讲，增进学生对企业及岗位的深度了解和认知，以便有目标的参加招聘活动。
6、开展家长动员：以见面会或直播形式开展家长实习说明会，介绍和推荐各家企业及岗位待遇，讲解学校实习管理规定及招聘要求等，形成家校联动机制，提高双选会对接的成功率和实习稳定率。
7、组织校园招聘：学校为学生举办校园招聘会，通过双选确定单位及岗位。参加校园招聘的学生每人只限投递三家企业，双选会后，班任统计学生实习志愿（每人只限三个志愿，按意愿排序），上报就业办。
（三）顶岗实习
1、双选学生定岗：学校统一按学生实习志愿申报的先后顺序分配到企业实习，轮空的学生由学校统一调剂或二次安置。实习志愿只可申报一次，一旦确定，不予更改。
2、实习岗前教育：对学生进行系统的岗前实习教育（包括实习管理制度及职业测评，实习任务、实习安全、就业指导、上岗时间及安排、就业派遣等），各班级要求召开实习安全主题班会，增强学生实习安全意识。
3、填写实习材料：确定实习去向后，学生填写实习协议，家长一封信需要家长签字的存根和确认收到的微信截图，不满18周岁学生实习住宿需要家长知晓并同意，同时附交打印版的微信截图。
4、学生离校上岗：做好学生离校相关工作，加强安全管理，学生统一时间到企业报到，顶岗实习，当天将企业盖章的实习协议返交或邮寄学校就业办。
5、实习过程管理：学生需按要求完成实习任务，填写实习日志，实习报告等实习材料。顶岗实习期间班任需要及时掌握学生实习工作生活情况，认真进行实习管理及考核测评。上岗一周内，各位实习班任需和每位学生家长联系一遍，做好详细纪录。班任老师要与学生保持联系，随时跟进指导学生实习，做好管理记录和岗位变动登记上报，每月发布职业测评成绩，累计12个月，并按最终成绩填写实习鉴定表。
6、实习回访调查：实行实习回访调查机制，班任和就业办需要到实习企业回访巡视，与企业人员和在岗实习生进行沟通，了解实习情况，指导学生按要求实习工作，及时通报实习问题，听取企业对学生素质的评价，填写回访记录和实习就业满意度调查表，汇集意见反馈给学校，以便进行人才培养规格的调整。
（四）实习总结
1、实习鉴定入档：班任组织学生按要求填写学生实习鉴定表，汇总上交就业办审核并盖章后，返回班任装入学生档案，按学校要求统一封档。
2、实习就业派遣：各班任配合提交学生派遣信息，就业办按生源地为学生办理就业报到证，及时将学生就业通知书返给班任装入档案，与学生科统一时间发放就业报到证，学生到相应的人才机构报到。
3、实习就业总结：实习结束后，就业办进行实习就业工作总结，同时按上级要求统计上报毕业生就业统计年报。
四、具体要求
1、高度重视。实习就业工作涉及学生切身利益和长远发展，同时也是学校教学成果的检验，更是学校扩大声誉和社会影响的重要方面，请各位班任及老师充分认识此项工作的重要性，秉持良好的职业态度和敬业精神完成本职工作。
2、认真服务。立足关心每一名学生的实习就业，做好学生和学校之间沟通的桥梁，做学生的引路人，耐心细致、不怕苦累、肯受委屈、乐于奉献，努力为学生排忧解难，促进学生成长，保证学生实习稳定，减少因学生擅自离岗造成的社会负面影响。
3、通力合作。市场千变万化，实习情况复杂多样，需要参与的各位老师能阳光思维，积极合作，本着对事业负责、对学校负责、对学生负责、对企业负责的态度解决好工作中的难题和矛盾。
附件：
1、2022届实习就业工作时间安排
2、学校推荐实习申请表
3、学生自行安排实习申请表
4、住宿申请
5、致家长的一封信
6、个人简历（样表）
哈尔滨市轻工业学校招生就业办
二O二一年三月十五日
